Новости

Для обмена опытом по улучшению материальной базы специальности 22.02.02 "Металлургия цветных металлов" в Ачинском колледже отраслевых технологий и бизнеса возникла необходимость посетить Дивногорский гидроэнергетический техникум им. А.Е. Бочкина. С этой целью 13 января 2023 года рабочая группа колледжа: Елена Петровна Рыженкова, Олеся Владимировна Давыдова, Марина Викторовна Штерцер и директор Алексей Геннадьевич Мельников — посетила коллег из Дивногорского гидроэнергетического техникума.

Директор ДГЭТ Нина Мечиславовна Уфимцева радушно встретила наш коллектив и посвятила достаточно времени, чтобы откровенно рассказать, как начиналась работа по реализации проектов "Лаборатория РУСАЛ" (подготовка по специальности 22.02.03 Литейное производство черных и цветных металлов)  и  "Лаборатория  по гидроэнергетике" (Еn+). Нина Мечиславовна  отметила, что подготовка специалистов рабочих специальностей остается актуальной в современной социально-экономической ситуации. Это определяет новые требования к подготовке студентов СПО.

На примере ДГЭТ  En+ Group объявила новый формат сотрудничества с гидроэнергетическим техникумом Дивногорска.  Вследствие этого компания En+ Group намерена набирать целевые группы с гарантированным трудоустройством после обучения, а также обновить материально-техническую базу для качественной практической подготовки студентов.

"Студентам представляется возможность продолжать учиться и при этом получать опыт работы на производстве во время практики. Затем заочно поступить в вуз, тем более, что компания оплачивает ученические отпуска, да и в целом обеспечивает своим сотрудникам полный соцпакет. А там, возможно, и квартиру получится купить с помощью жилищной программы", – сказала Нина Мечиславовна.

Екатерина Алексеевна Боровенко, зам. директора по УР, и  Елена Германовна Казанцева, зам. директора по УПР, презентовали проекты, в которых подробно и наглядно  представили концепцию, т.е.  систему путей решения проблем по созданию лабораторий РУСАЛ и En+ Group — каким образом осуществлялся ремонт помещений и оснащение лабораторий оборудованием для проведения учебного процесса.

Елена Александровна Титенкова, начальник отдела муниципальной службы и управления персоналом  кадровой политики и организационной работы от  администрации г. Красноярска,  сказала:  "Для успеха в осуществлении проекта наличие оборудования составляет 40%, а 60% – это грамотная подача этого". Елена Александровна также отметила, что хорошо, если осуществлённые проекты будут рентабельные.  

Председатель ассоциации "Молод`жная площадка профессиональных металлургов" Александр Анатольевич Власов обратил внимание на то, что после реализации проекта лаборатория будет круглый год задействована в разных направлениях:

–  повышение привлекательности начального и среднего профессионального образования для учащихся, семей, общества, бизнеса, местных органов власти;

– изменение  отношения населения к получению рабочей профессии;

– повышение качества профессиональной подготовки студентов с учетом лучших российских и мировых практик;

– развитие у студентов творческих способностей и умений решать профессиональные задачи в нестандартных ситуациях;

– организация проведения демонстрационного экзамена по компетенции на базе колледжа;

– организация и проведение Дней открытых дверей в рамках профориентации школьников города и района;

– организация и проведение профессиональных проб и мастер-классов;

– создание современной учебно-производственной базы, с учетом технологий и ресурсов корпоративной подготовки кадров и повышения квалификации.

На встрече присутствовала также Ираида Геннадьевна Гришина – менеджер по подготовке персонала АО "РУСАЛ Ачинск".

Ираида Геннадьевна выразила мнение, что все мы заинтересованы в высоком профессиональном уровне выпускников техникума и колледжа, которые, как мы надеемся, в ближайшем будущем придут работать на предприятия. "Сейчас очень важно общими усилиями не просто сохранить, но и развивать учебную программу по специальности "Металлургия цветных металлов". Со своей стороны мы сделаем всё возможное, чтобы обеспечить современную материально-техническую базу образовательных учреждений для качественной практической подготовки обучающихся. Будем активно взаимодействовать с колледжем по этим вопросам", – добавила Ираида Геннадьевна.

Развитие сотрудничества с ведущими учебными заведениями и научными центрами продиктовано кадровыми потребностями металлургической отрасли. Компания En+ активно развивает такое партнерство на протяжении многих лет в разных городах и регионах России. Такой подход в компании заложил ее основатель, промышленник и общественный деятель Олег Дерипаска. Сегодня образовательные программы En+ Group, включающей десятки энергетических и металлургических предприятий, успешно работают в школах, средних специальных учебных учреждениях и вузах.

Фото:

Добавить комментарий