Основные направления деятельности

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КОЛЛЕДЖА

1.Привлечение в профсоюз работников колледжа.

2.Увеличивать охват работников профсоюзным членством. Для этого усилить организационную работу среди работников колледжа и способствовать увеличению роли профсоюза в контактах с администрацией.

3.Контролировать и далее ежегодное выполнение коллективного договора между администрацией и работниками колледжа.

4.Профсоюзному комитету считать приоритетным направлением в своей деятельности принцип взаимного доверия и социального партнерства между администрацией, работниками и первичной профсоюзной организацией.

5.Профкому способствовать организации общественного контроля по охране труда и проведению специальной оценки условий труда.

6.Составить и реализовать мероприятия по предложениям, высказанным выступающими на отчетно-выборном собрании.

• Отчет первичной профсоюзной организации за 2017 год КГБПОУ "Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса"  Текст документа (.pdf)
• Отчет первичной профсоюзной организации за 2016 год КГБПОУ "Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса"  Текст документа (.pdf)
• Отчет первичной профсоюзной организации за 2015 год КГБПОУ "Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса"  Текст документа (.pdf)
• План работы первичной профсоюзной организации на 2017 год КГБПОУ "Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса"  Текст документа (.pdf)
• Положение о материальной помощи  КГБПОУ "Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса"  Текст документа (.pdf)
• Коллективный договор на 2018-2020 годы КГБПОУ "Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса"  Текст документа (.pdf)

Первичная профсоюзная организация КГБПОУ "АКОТБ" в 2017 году 

Текст документа (.pdf)

Бланк заявления  о вступлении в профсоюз Текст документа (.doc)

	Члены Профсоюза могут воспользоваться:
	возможностью эффективно обсуждать социальную и образовательную политику на всех уровнях и влиять на ее реализацию; преимуществом активного обучения на тренингах и курсах, проводимых Профсоюзом; дополнительными социальными льготами и гарантиями в рамках заключенных соглашений и коллективных договоров;	программой Красноярской краевой организации Профсоюза «Оздоровление»; программой негосударственного пенсионного обеспечения; программой негосударственного медицинского страхования; займом в кредитном потребительском кооперативе «Перспектива».