Печать
Читать все НОВОСТИ: blog/novosti
Просмотров: 696

 

Члены Попечительского совета - представители Совета предпринимателей западной группы территорий Красноярского края, АО "РУСАЛ Ачинск", филиала ООО "ИСО" в г. Ачинске, ООО "Строй Ачинск", МУП "Ачинский электротранспорт", АО "АНПЗ ВНК", ООО "Электроника".

Программа развития колледжа, синхронизация системы подготовки кадров и потребностей экономики региона, состояние рынка труда Красноярского края,  повышение качества профессиональной подготовки, проблемы распределения выпускников колледжа на предприятия Красноярского края, проблемы привлечения и закрепления молодых специалистов, реализация инновационных проектов колледжа – это темы, которые обсуждались на заседании. Об итогах работы колледжа за 2021 год и задачах колледжа на 2022 год рассказал  директор колледжа  Алексей Геннадьевич  Мельников.

Программа развития  колледжа – это решение 4 -х задач:

Для обеспечения более эффективного образовательного процесса в колледже закуплено оборудование, средства информатизации, произведены ремонты учебных кабинетов, общежития.

Образовательный процесс осуществляют  педагогические работники, имеющие   уровень образования, соответствующий требованиям ФГОС. 100% преподавателей профессионального цикла  и мастеров производственного обучения  прошли стажировки на предприятиях. Среди педагогических работников - лауреаты государственной премии Губернатора Красноярского края, краевого конкурса "Мастер года", межрегионального конкурса педагогического мастерства "Педагог-новатор" и др. 

Педагогический коллектив колледжа гордится победами обучающихся и педагогов в различных конкурсах, конференциях, олимпиадах всероссийского, регионального уровня. Студенты колледжа  занимают призовые места на краевых олимпиадах профессионального мастерства по укрупнённым группам специальностей, в региональных конкурсах профмастерства "Молодые профессионалы", в спортивных соревнованиях.

Колледж является региональной инновационной площадкой реализации проекта "От решения кейсов к построению карьеры".  Участие в кейсовых чемпионатах – отличная возможность выпускникам войти в кадровый резерв "Енисейской Сибири". Презентацию о РИП представила заместитель директора по УМР Галина Владимировна Часовских.

В рамках реализации проекта в колледже  проводятся отборочные этапы чемпионатов по металлургии, кейсовые чемпионаты  по направлениям: строительство и ЖКХ, энергетика, демография. По данным регистрации  в базах кейс-движения ежегодно в чемпионатах принимают участие более 300 обучающихся колледжа.  Наши студенты  - призёры чемпионата "Metal CUP", лучшие зачислены в кадровый резерв ОК "РУСАЛ". 

На заседании присутствовал заместитель Главы города Ачинска Виктор Васильевич Шевченко - заслуженный врач России, доктор медицинских наук, профессор. Виктор Васильевич отметил, что главная проблема – остановить отток молодых кадров из города. В современном мире становятся важными не только рабочее место и наличие жилья, но и социальная инфраструктура, которой человек может пользоваться.

Закрепить кадры на местах может только хороший уровень зарплат и комфортный быт. Синхронизация потребностей рынка труда в Красноярском крае и подготовка кадров в СПО требует участия всех заинтересованных лиц.

Методическая служба колледжа

 

Фото: